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有工伤认定书可以要求单位赔偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-01-10
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
要享受工伤待遇,得先认定工伤,拿到认定结果一般能找单位索赔。
一是停工留薪期工资,工伤期间职工工资福利不变。
二是构成伤残的,单位要支付一次性伤残补助金,金额按伤残等级来定。
三是合同到期或职工主动解约,单位要付一次性工伤医疗和就业补助金,标准由省级定。
要是单位赔偿有争议,协商无果,职工可走劳动仲裁等法律途径维权,获足额赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经认定为工伤并取得工伤认定书。小朱要求单位支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用。但单位认为小朱停工留薪期过长,支付工资标准过高,且对一次性伤残补助金的金额有异议,双方在赔偿项目和金额上无法达成一致,协商陷入僵局。

案情分析:

1、根据相关法律规定,工伤认定是职工享受工伤待遇的前提,小朱已有工伤认定书,有权要求单位进行赔偿。单位应支付小朱停工留薪期工资,且在停工留薪期内,小朱原工资福利待遇不变。
2、若小朱构成伤残,单位需按伤残等级支付一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止,或者小朱本人提出解除劳动、聘用合同,单位还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准按省级政府规定执行。现双方协商不成,小朱可通过劳动仲裁等法律途径,要求单位依法足额赔偿。
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工伤认定书是单位出吗?
工伤认定决定书是由社会保险行政部门作出的,因此想要获取认定书,应当向社会保险的行政部门提出申请。
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工伤赔偿
工伤认定书是单位弄吗
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单位工伤认定申请书书
10w+浏览2024-10-02
单位要工伤认定书干吗?
就是给付接下来的工商补偿,工伤认定书相当于赔偿的一张凭证,有的话,单位才会给与补偿,反之亦然。已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇。
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工伤赔偿
工伤认定书要给单位吗
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单位工伤认定书面申请书
10w+浏览2024-10-04
工伤认定书下来了,可以要求用人单位赔偿了吗?
一旦确立了工伤的确认,受雇人员有权依据当地法规向其所属的用人单位提出赔偿申请。在这种情况下,用人单位需依法履行赔偿义务,具体内容涵盖了员工在接受治疗工伤过程中的薪资福利支持,以及针对五级和六级残疾程度职员每月所应领取的伤残津贴等方面。若是发现用人单位未为员工按时足额地缴纳工伤保险费用,那么相关的医疗费用结算工作同样需要由该用人单位全权负责支付。
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工伤赔偿
工伤认定认定书在单位拿吗
1w浏览2025-05-23
单位委托书领工伤认定书
10w+浏览2024-11-24
工伤认定书下来了,可以要求用人单位赔偿了吗?
员工工伤认定后,可向企业提出索赔。企业需按法规补偿,包括工伤治疗期间的工资和福利,以及五级或六级伤残员工的残障津贴。若企业未足额购买工伤保险,需承担所有医疗费用。
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工伤赔偿
工伤认证书是用人单位认可吗
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单位要求社保局认定工伤
10w+浏览2024-10-21
单位不给我工伤认定书怎么办
如果单位不给工伤认定书的,劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。
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工伤赔偿
单位不认可工伤认定书有效吗
1w浏览2025-05-10
请求单位工伤认定的申请
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