2026没合同工伤赔偿标准是什么
- 律师解析
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就算没签劳动合同，能证明确有事实劳动关系，就能依相关规定获赔。
赔偿项目和标准：
医疗费用按规定从工伤保险基金付。
停工留薪期工资由单位按月照发。
依伤残等级有一次性伤残补助金等。
因工死亡有丧葬补助金等。
先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。
单位没缴工伤保险，就由单位担责赔偿。
案情回顾:
小许在工作期间受伤，因未签订劳动合同，单位拒绝按工伤赔偿。小许认为自己虽没签合同，但存在事实劳动关系，应获赔偿。单位则称无合同就不存在劳动关系，不应赔偿。双方为此产生争议，焦点在于未签劳动合同情况下事实劳动关系是否成立及能否获工伤赔偿。
案情分析:
1、若能证明存在事实劳动关系，小许可按《工伤保险条例》获赔偿。
2、赔偿项目含医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇、工亡待遇等。
3、需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。若单位未缴工伤保险，赔偿责任由单位承担。
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