怀孕了但是拖欠工资怎么办
- 律师解析
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与用人单位有劳动关系，单位拖欠工资违法。
维权方式：
协商：
和单位好好沟通，指出拖欠工资违法，要求马上支付。
投诉：
向当地劳动监察大队反映，他们会责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。
仲裁：
准备证据，向仲裁委申请仲裁要工资和赔偿。
怀孕受法律特殊保护，仲裁一般45日内出结果，复杂的延长15日。
不服结果可起诉。
案情回顾:
小许在某用人单位工作，怀孕后该单位却拖欠其工资。小许与单位友好协商，要求支付工资，但单位未理会。小许认为单位拖欠工资的行为违法，双方因此产生争议，小许决定进一步维权。
案情分析:
1、用人单位与小许存在劳动关系，其拖欠工资的行为违反法律规定。小许有权通过合法途径维护自身权益。
2、小许可向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会责令单位限期支付工资，若逾期不支付，单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
3、小许也可准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及相应赔偿。考虑到小许怀孕的情况，法律会给予特殊保护。仲裁裁决一般会在受理后四十五日内作出，案情复杂的可延长十五日。若对仲裁结果不服，小许还能在规定时间内向法院提起诉讼。
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