人身损害在劳务关系里诉讼时效多久
- 律师解析
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向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。
劳务关系里的人身损害赔偿纠纷适用此规定，从权利人知道或应知道权利受损及义务人起算。
诉讼时效最后六个月，因不可抗力等障碍不能行使请求权，时效中止，原因消除之日起满六个月，时效届满。
权利人向义务人提出履行请求等情形，时效中断，从中断起重新计算。
案情回顾:
小胡在劳务关系中遭受人身损害，其权利受到侵害。小胡知道权利受损及义务人后，三年诉讼时效开始计算。在诉讼时效期间的最后六个月，发生了不可抗力事件，导致小胡无法行使请求权，诉讼时效中止。之后，小胡向义务人提出履行请求，诉讼时效中断，时效期间重新计算。
案情分析:
1、劳务关系中的人身损害赔偿纠纷适用三年普通诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损害及义务人之日起算。
2、诉讼时效最后六个月内，因特定障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止，中止原因消除之日起满六个月，时效期间届满。
3、存在权利人向义务人提出履行请求等情形时，诉讼时效中断，从中断时起重新计算时效期间。
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人身损害在劳务关系里诉讼时效多久
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