公司倒闭如何劳动仲裁
- 律师解析
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公司倒闭要劳动仲裁，先准备材料，包括申请书，写清双方信息、诉求和理由，还要准备证明劳动关系的材料，如合同、工资条等，以及自身身份证明。
确定管辖，向公司所在地或合同履行地的仲裁委申请。
提交申请，材料交仲裁委，5日内决定是否受理。
受理后5日前通知开庭，当事人按时参加，如实陈述举证。
仲裁委先调解，成则制调解书，不成作裁决，不服可起诉。
案情回顾:
小许所在公司倒闭，小许准备进行劳动仲裁。他准备了劳动仲裁申请书、证明劳动关系的材料以及自身身份证明。之后确定向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交申请后，仲裁委在5日内决定受理。受理后，通知小许开庭时间、地点等信息。开庭时，仲裁委先进行调解，调解不成作出裁决，小许对裁决不服，准备向法院起诉，引发了一系列关于劳动仲裁流程及后续诉讼的争议。
案情分析:
1、小许准备劳动仲裁材料符合规定流程，其向公司所在地仲裁委申请仲裁有法律依据。
2、仲裁委受理及通知开庭等程序合法。
3、对于裁决不服向法院起诉，只要在规定时间内，也符合法律程序。
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