尘肺四级伤残工资如何计算
- 律师解析
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1.尘肺四级伤残属职业病，职工被鉴定为四级伤残后，保留劳动关系、退出岗位。
2.工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为21个月本人工资；
按月支付伤残津贴，为本人工资75%，若低于当地最低工资，基金补足差额。
3.单位未缴工伤保险，上述费用由单位支付。
4.本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限计算标准。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作多年，后被诊断为尘肺四级伤残，属于职业病。工厂为小朱缴纳了工伤保险。小朱对自己因工伤残后的工资计算存在疑问，不清楚能获得多少赔偿，且不确定工厂是否会足额支付。
案情分析:
1、根据规定，小朱因工致残被鉴定为四级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位。他可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。
2、小朱还能从工伤保险基金按月领取伤残津贴，标准为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。这里的本人工资是指小朱患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。若工厂未缴纳工伤保险费，上述费用就由工厂支付。
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