工厂老板不给工资跑了怎么办
- 律师解析
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工厂老板欠薪跑路，劳动者维权步骤如下：
1.向劳动监察部门投诉，其可责令企业支付工资。
2.收集能证明劳动关系与拖欠工资数额的证据，如劳动合同等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及补偿。
3.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
4.老板恶意欠薪数额大且经责令不支付，构成犯罪，可向公安机关报案追究刑责。
案情回顾:
小朱、小李等多名劳动者在一家工厂工作，工厂老板却拖欠他们数月工资后跑路。劳动者们多次联系老板无果，于是产生争议。部分劳动者认为应直接向法院起诉，而部分劳动者觉得先找劳动监察部门更合适，最终他们决定先尝试多种途径解决问题。
案情分析:
1、劳动者可向劳动监察部门投诉，依据相关法律，劳动监察部门有权责令企业支付工资，这是一种较为便捷的维权途径。
2、劳动者收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付拖欠工资及经济补偿。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
3、若老板恶意欠薪数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案追究其刑事责任。
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