兼职被拖欠工资怎么办
- 律师解析
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1.先和用人单位沟通，表明按时付工资是他们的义务，要求其限期支付工资。
2.协商不成时，收集兼职合同、工作记录、聊天记录、工资条等证据。
3.向劳动监察部门投诉，他们会调查用人单位，情况属实会责令支付工资。
4.可向合同履行地或单位所在地的仲裁委申请仲裁。
5.对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院起诉追讨工资。
案情回顾:
小朱利用课余时间到一家单位兼职，工作结束后，用人单位却迟迟未支付工资。小朱多次与用人单位协商，要求其按时支付工资，强调这是法定义务并限期支付，但用人单位以各种理由推诿。小朱遂收集了兼职合同、工作记录和聊天记录等证据，准备进一步维权。
案情分析:
1、小朱在被拖欠工资后，首先与用人单位协商，这是合理且必要的维权步骤，明确告知对方按时支付工资是其法定义务并要求限期支付，符合法律规定。
2、当协商无果，小朱收集兼职合同、工作记录、聊天记录等证据的做法正确。之后他可选择向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查用人单位，若查证属实会责令其支付工资；也可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼以追讨工资。
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兼职被拖欠工资怎么办
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