工伤向哪里申请
- 律师解析
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1.工伤申请要向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出。
2.若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内直接申请。
3.申请时需交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
4.社保行政部门会根据材料和调查情况，决定是否认定为工伤。
案情回顾:
小朱受雇于一家公司。工作期间他因意外受伤，然而公司却未按规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己应被认定为工伤，其近亲属在事故伤害发生后的半年内，向该部门提出工伤认定申请。但公司却质疑小朱受伤并非在工作中，与工伤认定申请存在争议。
案情分析:
1、依据法律规定，若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。小朱的近亲属在半年内申请，符合时间要求。
2、社会保险行政部门应根据小朱近亲属提交的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料，结合调查核实情况，作出工伤认定决定，以此确定小朱受伤是否属于工伤。
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