工伤路上上班受伤怎么才能算工伤吗
- 律师解析
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1.上班路上受伤认定工伤有条件，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。
2.认定工伤，一要证明是合理的上下班时间和路线，像按正常通勤、走日常路线；
二要有证据证明事故情况，且伤者非主要责任，如交通事故责任认定书。
3.符合条件，单位应在事故发生30日内申请；
单位不申请，职工、近亲属或工会组织可1年内自行申请。
案情回顾:
小朱在上班路上遭遇交通事故受伤。小朱认为自己是在正常上班时间、走日常必经路线时受伤，应认定为工伤。但用人单位却以无法确定小朱在事故中是否负主要责任为由，拒绝为其申请工伤认定。小朱觉得自己在事故中责任很小，希望单位为其申请工伤认定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱若要认定工伤，需证明是合理的上下班时间和路线，且要有相关证据证明事故情况以及自己在事故中是非主要责任。
2、若小朱符合工伤认定条件，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
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工伤路上上班受伤怎么才能算工伤吗
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