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死亡赔偿标准多少

#人身侵权 最新修订 | 2026-01-16
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刘斌律师
刘斌律师
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律师解析
1.死亡赔偿标准依具体情况而定。
侵权责任纠纷里,死亡赔偿涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。
丧葬费按受诉法院地职工月平均工资算6个月;
被扶养人生活费按当地城镇居民人均消费支出,结合扶养人劳动能力丧失程度计算;
死亡赔偿金按当地城镇居民人均可支配收入算20年,60岁以上每增一岁减一年,75岁以上算5年。
2.工伤死亡赔偿有丧葬补助金供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等,标准按法规执行。

案情回顾:

小朱在一次侵权事故中不幸死亡,其家属与侵权方就死亡赔偿问题产生争议。家属认为应按照法律规定获得丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等赔偿。而侵权方则对赔偿标准和金额存在异议,双方僵持不下,最终诉至法院。

案情分析:

1、在侵权责任纠纷里,死亡赔偿包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等项目。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。
2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算;六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。若属工伤死亡,赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,标准由相关法规规定。
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工伤死亡赔偿标准标准是多少
因工伤导致员工死亡的,通常会给予其家属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,以此全面保障受害者家庭。丧葬补助金为统筹区上年职工月平均工资乘以6个月;供养亲属抚恤金则根据亲属关系和死者工资比例发放;而一次性工亡补助金,则按照全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍的标准赔偿。
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工伤赔偿
死亡赔偿金的标准是多少
由于各个区域、每位死者的年龄、收入状况等因素千差万别,导致死亡赔偿金额度亦存在差异性。通常情况下,在进行死亡赔偿金的核算过程中,我们会参照起诉所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入指标或农村居民人均纯收入标准,并按照二十年的期限进行计算。然而,对于超过六十周岁的受害者,其年龄每增长一岁,相应的赔偿年限便会减少一年;而对于年满七十五周岁的受害者,则仅需按照五年的期限进行计算。
1w浏览2024-11-02
社保死亡赔偿标准是多少?
社保死亡赔偿标准是按照上一年度平均收入来进行赔偿,一般赔偿20年的时间,具体情况下还需要结合造成死亡的具体原因以及相关情况来进行认定,如果对相关情况不清楚的,可以咨询社保部门来进行处理。
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过失致人死亡罪死亡赔偿金标准是多少
过失致人死亡的侵权行为中,死亡赔偿金无固定统一标准。计算时以受诉法院所在地居民收入为参考,按二十年算。六十周岁以上,年龄每长一岁赔偿年限减一年,七十五周岁以上按五年计算。
1w浏览2024-10-08
工伤死亡赔偿标准是多少
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
强制险死亡赔偿标准是多少
关于死亡交强险赔偿标准,主要包括:死亡伤残赔偿限额11万元,医疗费用赔偿限额1万元,财产损失赔偿限额2千元。交强险,即机动车交通事故责任强制保险,是由保险公司对被保险机动车在道路交通事故中造成的人身伤亡和财产损失,在责任限额内进行赔偿的强制性保险制度。
1w浏览2024-05-19
工伤死亡赔付标准是多少
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤死亡赔付标准是多少的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
职工死亡按多少倍赔偿标准
员工工作中意外离世,家属享受丧葬费、亲人赡养费和一次性赔偿金。一次性工亡补偿金以上年度全国城镇居民人均可支配收入乘20计算,丧葬费为统筹区域内上年度职工6个月平均月薪资。亲属抚恤金按死者生前工资比例付给特定亲属。
1w浏览2024-11-03
工伤死亡赔偿标准是多少
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤死亡赔偿标准是多少相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
工伤死亡的补偿标准是多少
因工伤死亡的员工遗属可获丧葬津贴、被抚养人抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为当地上一年平均工资的六个月。被抚养人抚恤金依死者工资按比例发放。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍,赔偿金额受多种因素影响。
1w浏览2024-10-30
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