职务侵占未达5万金额是否会判刑
- 律师解析
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1.职务侵占金额不到5万，通常不会按职务侵占罪判刑。
达到3万以上才会立案追诉。
2.未达标准但有多次侵占、致单位重大损失等严重情形，司法机关会综合判断是否追诉。
3.没达到刑事立案标准，单位能通过民事诉讼让行为人返还财物、赔偿损失。
4.单位还会按内部规章对行为人处分，像警告、降职、辞退等。
案情回顾:
小朱是某单位员工，利用职务之便侵占单位财物，金额为4万元。单位发现后，认为小朱的行为给单位造成了一定损失，要求追究其责任。小朱则认为金额未达5万，不应被追究。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，职务侵占数额达到3万元以上的，应当立案追诉。小朱侵占金额为4万元，虽未达一些人认为的5万标准，但已达到立案追诉标准下限。不过若不存在多次职务侵占、造成单位重大损失等严重情节，一般不会以职务侵占罪判刑。
2、即便未达刑事立案标准，单位可通过民事诉讼要求小朱返还侵占财物、赔偿损失。同时，单位也可依据内部规章制度对小朱进行处分，如警告、降职、辞退等。
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职务侵占罪未达立案怎么办
若职务侵占罪未能满足立案标准，亦即是指其侵占的金额并未达到法定的“数额较大”的门槛，那么根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定，此类行为并不构成犯罪。因此，因无须承担刑事责任，故无需启动刑事诉讼程序。然而，依据我国《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关条款，对于违法行为人仍可施以相应的行政处罚措施，例如罚款、拘留等。
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依据相关法律规定，对于身份侵犯的金额涉及到超过三万元人民币时，将进行公开调查和追溯。
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然而，从法律角度来看，由于尚未达到法定的犯罪金额标准，因此不会被追究刑事责任。
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