企业是不是必须给员工缴纳医疗保险
- 律师解析
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1.企业有义务给员工缴纳医疗保险，这是因为法律规定用人单位和劳动者要参加社保并缴费，医保属于社保。
2.若企业不缴，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求补缴。
3.未缴期间员工的医疗费用，企业要按医保报销标准承担。
4.企业不缴还会面临处罚，社保部门会责令限期改正，逾期不改，单位及相关人员会被罚款。
案情回顾:
小朱在一家企业工作，入职后企业一直未给小朱缴纳医疗保险。小朱多次与企业沟通此事，企业以各种理由推脱。后来小朱生病住院，产生了一笔医疗费用，因没有医保无法报销。小朱要求企业承担费用并补缴医保，企业拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，医疗保险属于社会保险范畴，所以该企业为小朱缴纳医疗保险是其法定义务。
2、企业未履行缴纳义务，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求企业补缴。
3、未缴纳期间小朱发生的医疗费用，企业需按照医疗保险报销标准承担相应费用。
4、企业不缴纳医疗保险还可能面临行政处罚，社会保险行政部门会责令其限期改正；逾期不改正，会对企业及直接负责主管人员和其他直接责任人员处以罚款。
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