若被追究刑事责任劳动合同会解除吗
- 律师解析
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1.若劳动者被追究刑事责任，用人单位有权单方面解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
2.“被依法追究刑事责任”涵盖被检察院免予起诉、被法院判刑（主刑和附加刑）、被法院免予刑事处分等情况。
3.用人单位有自主决定权，可依实际情况选择继续履行或解除合同。
4.若选择解除，用人单位需按法定程序通知工会，并向劳动者出具解除证明。
案情回顾:
小朱是某公司员工，因涉嫌犯罪被人民法院判处刑罚。公司认为小朱被依法追究刑事责任，决定解除与他的劳动合同。小朱则认为公司应继续履行合同，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，当劳动者存在被依法追究刑事责任情形时，用人单位可单方面解除劳动合同，且无需支付经济补偿。小朱被人民法院判处刑罚，属于被依法追究刑事责任的情况，公司有解除劳动合同的权利。
2、是否解除劳动合同的决定权在用人单位，公司可根据实际情况选择继续履行或解除。本案中公司选择解除，需遵循法定程序，即通知工会并向小朱出具解除劳动合同证明。
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