工伤单位没有申报怎么赔偿
- 律师解析
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1.职工工伤后，单位未按时申报，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
2.职工、近亲属或工会组织可在事故发生或被诊断为职业病1年内，向社保部门申请工伤认定。
3.认定工伤后，单位缴了工伤保险，基金和单位按规定赔偿；
未缴的，单位担全责。
4.单位拒付赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼维权。
案情回顾:
小朱是某单位职工，在工作时不幸发生工伤。单位却未在规定时限内为其申报工伤。小朱在受伤后自行了解相关法律，得知自己可申请工伤认定。于是，小朱在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，最终被认定为工伤。但该单位未为小朱缴纳工伤保险，且拒绝承担赔偿责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，职工发生工伤，单位未在规定时限内申报的，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。本案中单位未及时申报工伤，需承担相应费用。
2、小朱在事故伤害发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，符合法律程序。因单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任应由单位承担。若单位拒不支付，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
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