包工包料施工人员受伤该怎么维权
- 律师解析
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包工包料施工人员受伤，维权方式如下：
1.存在劳动关系：
在事故发生1年内向社保行政部门申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，按结果享受工伤保险待遇。
若单位未缴保险，由单位支付费用。
2.存在劳务关系：
按双方过错担责，向雇主等主张人身损害赔偿，含医疗费、误工费等。
收集相关证据，协商不成可起诉。
案情回顾:
小朱是一名包工包料的施工人员，在一次施工过程中受伤。小朱认为自己与用工单位存在劳动关系，应享受工伤保险待遇。但用工单位却称双方只是劳务关系，不应承担工伤赔偿责任。小朱受伤后生活陷入困境，双方就赔偿问题僵持不下。
案情分析:
1、若小朱与用工单位存在劳动关系，小朱应在事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位依照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、若双方不存在劳动关系，属于劳务关系，小朱可根据民法典，按照双方过错承担相应责任，向用工单位或其他有过错的相关方主张人身损害赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费等。同时，小朱要收集能证明受伤事实、与对方关系及损失的证据，如劳动合同、医疗票据、工作证等，若协商赔偿不成，可向法院提起诉讼。
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