工伤鉴定后补偿怎么办
- 律师解析
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工伤鉴定后获取补偿步骤如下：
1.核实用人单位有无为员工缴纳工伤保险。
若已缴纳，单位需在规定时间向社保经办机构申请待遇，审核通过后，社保支付一次性伤残补助金等。
2.若未缴纳，由单位按标准支付费用。
若单位拒绝，先协商，协商无果可申请仲裁，对仲裁不服可起诉。
3.劳动者要在规定时效内主张权益，保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤鉴定为伤残。其所在单位为小朱缴纳了工伤保险，但单位未在规定时间内向社保经办机构申请工伤保险待遇，导致小朱迟迟未获得补偿。小朱认为单位应及时申请，而单位称近期事务繁忙才延误。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位为员工缴纳工伤保险后，应在规定时间内向社保经办机构申请工伤保险待遇。此单位未按时申请，存在过错。
2、若用人单位不履行申请义务，劳动者可督促其履行。若单位仍拒绝，劳动者可通过合法途径维护自身权益，如与单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。同时，劳动者需在规定时效内主张权益。
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工伤鉴定后补偿怎么办
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