帮工拖欠工资怎么办
- 律师解析
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1.先和雇主协商要工资，保留好聊天、通话记录等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备工作记录、工资条等能证明帮工和工资约定的材料，部门会责令雇主支付。
3.也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，时效一年，从知道权益受损起算。
4.不服仲裁结果，十五天内向法院起诉。
5.若是个人雇佣关系，可直接起诉要报酬。
案情回顾:
小朱受雇于小李帮工，工作完成后小李却拖欠小朱工资。小朱先与小李协商，要求支付工资，并保留了聊天记录作为证据，但协商未能解决问题。小朱不知接下来该如何维护自己权益，是向劳动监察部门投诉，还是申请仲裁或直接起诉，存在疑问。
案情分析:
1、小朱已与小李协商但无果，接下来他可向劳动监察部门投诉，需准备好能证明帮工事实和工资约定的材料，像工作记录、工资条等，劳动监察部门会责令小李支付工资。
2、小朱也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁时效为一年，从他知道权利被侵害之日起算。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3、由于是个人雇佣关系，小朱还能直接向法院起诉，要求小李支付报酬。
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