个人老板试用期辞职了不给工资怎么办
- 律师解析
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1.员工试用期辞职，老板不给工资，可先和老板协商，说明其行为违法，劳动者付出劳动就该有报酬。
2.协商不成，向当地劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板限期支付工资，逾期会责令加付赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁，准备好证明劳动关系、劳动时间、工资标准等证据，向仲裁委申请。
4.对仲裁结果不服，在规定时间可向法院起诉。
试用期报酬受法律保护，员工要积极维权。
案情回顾:
小朱在一家私人老板处试用期工作了一个月后提出辞职，老板却拒绝支付工资。小朱认为自己付出了劳动，理应获得报酬，与老板协商，指出其行为违法，但老板仍坚持不给。小朱不知后续该如何维护自己权益。
案情分析:
1、小朱付出劳动后老板拒绝支付工资，违反了法律规定，劳动者付出劳动有权获得报酬。
2、小朱与老板协商无果后，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。
3、小朱也可准备好存在劳动关系、劳动时间、工资标准等证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
4、若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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