他人欠工资不付，要如何把钱讨回来
- 律师解析
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1.协商解决：
和欠薪方沟通，明确支付工资的时间和方式，保留好聊天记录、通话录音等证据。
2.投诉举报：
协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等证明材料，等待依法处理。
3.申请仲裁：
可在知道权利被侵害一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.法院诉讼：
对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉，通过判决拿回工资。
案情回顾:
小朱受雇于小李工作，工作完成后小李却迟迟不支付小朱工资。小朱多次向小李讨要，小李均以各种理由推脱。小朱与小李协商，要求其明确支付工资的时间和方式，并保留了聊天记录。但协商无果，双方就工资支付问题产生争议，小朱决定采取进一步措施维护自己的权益。
案情分析:
1、小朱与小李就工资支付问题协商，符合法律规定的讨薪途径。小朱保留协商证据，有利于后续维权。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，劳动监察部门会依法处理。
3、小朱还能在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决执行拿回工资。
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