报工伤多久有效
- 律师解析
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1.职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，单位需在30日内向社保部门提出工伤认定申请。
遇特殊情况，经社保部门同意，申请时间可适当延长。
2.若单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地社保部门申请。
3.简单来说，单位申报有效期30日，特殊情况可延；
职工一方申报有效期1年。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作中不幸发生事故受到伤害。公司未在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司应及时申报，而公司称因特殊情况未来得及申报。小朱遂在事故发生之日起1年内，准备自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，双方就申报主体和时间产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司未在规定时间内申报，存在未依法履行申报义务的情况。
2、若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱在1年内自行申请工伤认定是符合法律规定的。
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报工伤多久有效
一键咨询
工伤多久内报有效
职工遭遇意外或确诊职业病，单位须在30日内向社保部门申请工伤认定，否则职工或其亲属、工会可在1年内自行申请。申请时需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明及医疗诊断证明等材料。
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工伤申报时效是多久
根据我国现行法律法规的规定，工伤的申报生效期间分为两个阶段，即30日和一年。
如果您的公司未能在规定期限内（即30天）提交工伤认定申请，那么工伤员工或其直系亲属、工会组织有权在伤亡事件发生之日或者被确定患有职业病之日起一年内，直接向用人单位所属的当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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