劳动仲裁不受理后还可不可以起诉
- 律师解析
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1.劳动仲裁不受理，当事人一般能起诉。
劳动争议须先仲裁，仲裁委决定不予受理的，可向法院起诉解决该争议。
2.当事人要在收到不予受理通知书15日内，向有管辖权的法院提交起诉状和证据，证明劳动争议及仲裁委不受理情况。
3.起诉要满足条件，比如原告和案件有直接利害关系、被告明确等，法院才会受理。
案情回顾:
小朱在某单位工作后与单位产生劳动争议，他向仲裁委申请劳动仲裁。但仲裁委作出了不予受理的决定。小朱对此不服，认为自己的劳动权益应当得到保障，仲裁委不应不予受理。于是，他打算向法院起诉，以维护自身合法权益。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动争议需先经仲裁前置程序，当仲裁委作出不予受理决定时，当事人可就该劳动争议事项向法院起诉。小朱在仲裁委不予受理后，有权利向法院提起诉讼。
2、小朱要在收到仲裁委出具的不予受理通知书之日起十五日内向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，证明与用人单位存在劳动争议及仲裁委不予受理的事实。同时，起诉需符合法定起诉条件，如原告是与本案有直接利害关系的公民等，其起诉才会被法院受理。
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