工人施工失误致损失该怎么处理
- 律师解析
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1.工人执行工作任务失误致损失，用人单位先担责赔偿，之后可按劳动合同和制度，向有故意或重大过失的工人追偿。
2.个人劳务关系中，提供劳务方失误致他人损害，接受劳务方担责，之后可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。
3.工人因故意破坏等违法犯罪行为失误，除民事赔偿，还可能受行政处罚或刑事处罚。
案情回顾:
小朱受雇于某施工单位负责建筑施工，施工过程中因操作失误致使工程部分损毁，造成较大经济损失。小朱所在单位先行对损失进行了赔偿。单位认为小朱存在重大过失，欲依据劳动合同和规章制度向其追偿，小朱则认为自己并非故意，不应承担赔偿责任。另外，小胡受雇于小丽从事个人劳务施工，施工时因失误损坏了邻居财物，小丽赔偿后也欲向小胡追偿，小胡同样拒绝。
案情分析:
1、小朱是在执行单位工作任务时失误，根据法律规定，用人单位先承担侵权责任对损失进行赔偿是合理的。单位可依据劳动合同和规章制度，在证明小朱存在故意或重大过失的情况下向其追偿。
2、小胡作为个人劳务关系中的提供劳务一方，因劳务造成他人损害，接受劳务的小丽承担侵权责任后，若能证明小胡存在故意或重大过失，也有权向小胡追偿。若工人失误是因自身故意破坏等违法犯罪行为导致，除民事赔偿外，还可能面临行政处罚甚至刑事处罚。
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