签了三方合同是不是能随时走
- 律师解析
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1.签了三方合同后不能随意离职。
三方协议明确了毕业生、用人单位和学校在就业中的权利和义务。
2.毕业生随意毁约要担责。
协议一般有违约金条款，违约需支付费用。
不担责会影响学校与单位合作，还会损个人诚信。
3.想解约要和单位协商并获同意，按约定办手续。
符合约定解除条件的，可依约解除。
案情回顾:
小朱是一名应届毕业生，与一家用人单位及学校签订了三方协议。然而，在入职前小朱又找到了自认为更好的工作机会，便想直接离开，不履行与原单位的三方协议。原单位表示小朱随意毁约需承担违约责任，而小朱认为自己还未正式入职，不应受约束，双方因此产生争议。
案情分析:
1、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，具有法律效力。小朱随意毁约不按协议履行，构成违约行为。
2、一般三方协议中会约定违约金条款，小朱违约可能需支付违约金。若其不承担违约责任，会影响学校和用人单位的合作关系，也会对自己的诚信记录造成不良影响。
3、若小朱要解除三方协议，应与用人单位协商，取得其同意，并按照协议约定办理相关解约手续。若符合协议中约定的解除条件，可依约定解除。
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