非因工死亡遗属待遇有哪些
- 律师解析
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1.非因工死亡遗属待遇包括丧葬补助金和抚恤金。
2.丧葬补助金用于逝者安葬费用，按参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的一定月数算，一般是2个月。
3.抚恤金是给遗属的经济补偿。
在职人员缴费年限不同，发放月数不同，最少3个月，最多24个月。
退休人员以9个月为基数，领养老金每满1年减1个月，最少发9个月。
案情回顾:
小朱在职参保，不幸非因工死亡。小朱家属认为应按参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入2倍计算丧葬补助金。但对于抚恤金，因小朱缴费年限18年，家属和社保部门就按规定是发12个月（9个月加超15年部分的3个月）还是按家属理解应按30年发24个月产生争议。
案情分析:
1、丧葬补助金是用于补助逝者安葬费用，根据规定按参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2个月计算，所以小朱家属要求按此标准计算合理，社保部门应按此发放。
2、抚恤金方面，在职人员缴费15年以上，每多缴1年发放月数增加1个月，缴费30年以上按30年计算且发放月数最高24个月。小朱缴费18年，应在9个月基础上增加3个月，发放12个月，家属要求按30年发24个月不符合规定。
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非因工死亡遗属待遇有哪些
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（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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