单位交社保却不给发工资怎么办
- 律师解析
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1.与单位沟通，要求说明不发工资原因并支付工资。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不付，单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在争议发生之日起一年内申请。
4.对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉维权。
案情回顾:
小朱在某单位工作，单位每月正常为其缴纳社保，但却连续数月未发放工资。小朱与单位沟通，要求说明不发工资原因并支付工资，单位却以各种理由推诿。小朱对此不满，不知如何维护自身权益，遂产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，小朱已与单位进行沟通协商，在协商无果的情况下，他可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意在劳动争议发生之日起一年内提出申请。若对仲裁结果不服，小朱可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼来维护自身权益。
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