工地仨月没发工资，不给该如何处理
- 律师解析
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劳动者遇工地三月未发工资，可按以下方式处理：
1.与用人单位协商支付工资，保存好聊天记录、通话录音等协商证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工作证等能证明劳动关系和工资标准的材料，部门会责令单位限期支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知晓权利被侵害之日起一年内提出。
4.对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内起诉。
案情回顾:
小朱在工地工作，三个月未收到工资。小朱与用人单位协商支付工资事宜，期间保留了聊天记录和通话录音。但协商无果，小朱遂考虑后续维权途径，是向劳动监察部门投诉，还是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，存在纠结。
案情分析:
1、小朱遇到工地三月未发工资的情况，根据法律规定，其与用人单位协商并保留证据的做法是正确的，协商是解决劳动纠纷的常见方式。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资标准的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。
3、小朱也可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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