工伤私了赔偿协议书得包含些什么
- 律师解析
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1.明确主体：
写清用人单位和劳动者的基本信息。
2.确认工伤：
详细说明工伤发生时间、地点、经过和医院诊断结果。
3.商定赔偿：
确定赔偿金额、支付方式（一次性或分期）和支付期限。
4.厘清权责：
劳动者获赔后放弃其他索赔权，单位付款后不再担责。
5.约定违约：
明确不履约方应承担的责任。
6.签字生效：
双方签字盖章并注明签订日期。
案情回顾:
小朱受雇于一家公司。工作时小朱不慎受伤，后公司与小朱打算就工伤赔偿事宜进行私了。双方在签订赔偿协议书时产生争议，公司起草的协议书未明确工伤事故具体细节和赔偿支付期限，小朱对此不满，认为协议未能保障自己权益，要求补充完善，否则拒绝签字。
案情分析:
1、工伤私了赔偿协议书需明确双方当事人信息，此案例中应清晰列出公司和小朱基本情况，以确定协议主体。
2、应详细描述工伤事故发生的时间、地点、经过及医院诊断结果，该案例公司起草协议未做到，易引发后续纠纷。
3、赔偿金额、支付方式和期限要明确，公司未明确支付期限不符合要求。
4、协议需说明双方权利义务，小朱获赔后应放弃其他索赔权利，公司支付赔偿后不再担责。
5、要有违约责任条款，保障协议履行。最后双方签字盖章并注明日期确保协议有效可追溯。
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