没签合同的农民工，该如何去讨回薪资
- 律师解析
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1.收集证据：
没签合同的农民工讨薪，要先收集能证明干活和工作量的证据，像考勤记录、工作证等。
2.协商解决：
和单位协商，明确提出支付工资的要求，并保留好协商记录。
3.投诉举报：
协商不成，向劳动监察部门投诉，让他们调查处理。
4.申请仲裁：
可向仲裁委申请仲裁，提交证据，等仲裁委裁决。
对结果不服，可向法院起诉。
5.寻求援助：
可找工会、法律援助机构等，获取帮助维护权益。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在某工地工作后，用人单位一直未与其签订劳动合同，也未支付工资。小朱多次找用人单位协商支付薪资，用人单位却以各种理由拖延。小朱认为自己付出了劳动就应得到报酬，而用人单位觉得小朱没有合同，不承认劳动关系。于是小朱决定通过法律途径讨薪。
案情分析:
1、小朱虽未与用人单位签订合同，但可收集考勤记录、工作证、工资支付记录、工友证言等能证明劳动关系和劳动量的证据，以此证明自己与用人单位存在事实劳动关系。
2、小朱先与用人单位协商并保留记录，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其对用人单位调查处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交收集的证据，由仲裁委依法裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。此外，小朱还可借助工会、法律援助机构等组织获取帮助和支持。
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