8级工伤大概可以赔付多少钱
- 律师解析
-
1.八级工伤赔偿金额要结合具体情况定，赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2.一次性伤残补助金是11个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定。
4.还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
医疗费按相关标准支付，停工留薪期工资福利不变。
最终赔偿依当地标准和个人工资算。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为八级工伤。公司认为应按照较低的月缴费工资计算一次性伤残补助金，且对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，主张按照公司理解的标准赔偿。小朱则觉得应按照自己实际的平均工资计算一次性伤残补助金，同时要求按当地政府规定的标准给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿，双方由此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，八级工伤赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，所以应依法确定小朱的本人工资来计算此项赔偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定，公司应按照当地政府规定的标准进行赔偿。此外，医疗费按工伤保险相关目录和标准支付，停工留薪期内小朱原工资福利待遇不变。最终赔偿金额需结合当地标准和小朱个人工资等情况确定。
0
问题没解答? 125559人选择咨询律师
8级工伤大概可以赔付多少钱
一键咨询
