公司拖欠没签合同的私人包工工钱怎样解决
- 律师解析
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1.私人包工没签合同，和公司有事实劳务或承揽关系且被拖欠工钱，可这样办。
先收集证据，像工作记录、聊天记录、成果证明等，确认劳务事实和工钱数额。
2.与公司协商付工钱，协商时也要留证据。
3.协商不成，劳务关系可投诉到劳动监察部门，或直接起诉到法院。
4.如果是劳动关系，先申请劳动仲裁，对结果不服再起诉。
法律途径中，证据要能证明工作内容和工钱约定。
案情回顾:
小朱为一家公司进行私人包工，双方未签订合同。工程完工后，公司却拖欠小朱工钱。小朱认为自己付出了劳动，公司理应支付工钱；而公司则称没有合同，无法确定工钱数额和劳务关系。小朱决定通过合法途径追讨工钱。
案情分析:
1、小朱与公司虽未签合同，但已形成事实劳务或承揽关系。小朱应收集工作记录、沟通聊天记录、完成工作成果的证明等证据，证实双方劳务或承揽事实及应支付的工钱数额。
2、小朱可先与公司协商，要求支付工钱，协商过程注意保留证据。若协商不成，鉴于小朱是私人包工情况，若属于劳务关系，可向劳动监察部门投诉；若属于劳动关系，可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉。无论通过哪种法律途径，证据都是关键，小朱要确保证据能证明工作内容和工钱约定等。
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