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当过失致人死亡定性,公司是否需担责

#劳动争议 最新修订 | 2026-01-19
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郭培员律师
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律师解析
1.员工执行工作任务时过失致人死亡,按规定用人单位要担侵权责任,公司需承担民事赔偿
2.员工行为超出工作范围致人死亡,公司通常不担责。
不过,若公司管理监督有过错,像没提供安全培训、设备有隐患等,公司可能担责。
3.公司作为犯罪主体实施过失致人死亡犯罪行为,要承担刑事责任

案情回顾:

小朱受雇于某公司。一次工作中,小朱操作机器时因疏忽导致小胡死亡。小朱所在公司认为小朱虽在工作时间,但操作机器时违规操作,超出工作要求范围,公司不应担责。而小胡家属则认为小朱是在执行公司工作任务时致人死亡,公司应承担责任。

案情分析:

1、若小朱是在执行工作任务时因过失导致小胡死亡,依据相关规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,公司需承担侵权责任,要对小胡家属进行民事赔偿。
2、若小朱的行为超出工作范围、并非执行工作任务导致小胡死亡,公司一般不担责。但要是公司在管理、监督等方面存在过错,比如未给小朱提供必要安全培训、机器设备存在安全隐患等,公司可能要承担相应责任。
3、若公司是犯罪主体实施过失致人死亡犯罪行为,公司要承担刑事责任。
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