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职位侵占罪的犯罪主体有哪些

#公司犯罪辩护 最新修订 | 2026-02-19
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擅长领域:合同事务 律所:浙江环立律师事务所
服务城市:台州 电话:13575852698

律师优势:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:屠雪霞律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江环立律师事务所,擅长合同事务、刑事辩护、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13575852698,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
本罪的犯罪主体主要限定在了公司、企业或其他具备独立法律地位的事业单位内的相关工作人员。
他们是指包括但不限于公司的董事长、副董事长、监事会成员及高级管理职员等在内的各类群体,当然也包括广大普通员工。
这些人在其履行职责过程中,人为地利用职务赋予的特权与便利条件,擅自夺取、侵吞原本属于本单位所有的资金或资产,并达到一定程度金额者,就可能启动对其涉嫌职务侵占罪的刑事调查程序。
然而,值得我们特别关注的是,如果此类人员是在国有性质的公司、企业或其他国有单位中担任公务职务的,或者被委派至非国有性质的公司、企业或其他单位执行公务任务的,那么在其有上述违法行为时,则应依照中国《中华人民共和国刑法》中的第三百八十二条、第三百八十三条等条款进行量刑处罚,即以是否构成贪污罪作为评判标准。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
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劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
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劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
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