不给员工按时发工资怎么办
- 律师解析
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1.若用人单位未按时发工资，员工可先与单位协商，要求说明理由并及时支付。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期支付，逾期将加付赔偿金。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后按约定执行。
4.还可在知道权利被侵害一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.对仲裁裁决不服（终局裁决除外），可在收到裁决书15日内向法院起诉维权。
案情回顾:
小朱在某单位工作，该单位未按时给小朱发放工资。小朱与单位协商，要求说明理由并支付工资，但单位未给出合理答复也未支付。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令单位限期支付，然而单位逾期仍未支付。小朱又向劳动争议调解组织申请调解，可调解后单位依旧不按协议履行。小朱无奈之下向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、根据相关法律规定，用人单位有按时支付员工工资的义务。该单位未按时支付小朱工资，已侵害小朱的合法权益。
2、小朱先与单位协商，后向劳动监察部门投诉、申请调解，最后申请仲裁，其维权步骤符合法律规定。劳动监察部门责令单位限期支付，单位逾期不支付应加付赔偿金。若小朱对仲裁裁决不服（非终局裁决），还可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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