临时工工资被拖欠状况持续几年了
- 律师解析
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1.临时工与用人单位形成劳动关系，被拖欠工资几年可维权。
2.先和单位协商，要求支付拖欠工资。
3.协商不成，收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付。
4.也能申请劳动仲裁，劳动关系存续期间不受时效限制，终止的应在一年内提出。
5.对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉。
案情回顾:
小朱在某单位做临时工，工作结束后单位却拖欠其工资数年。小朱多次与单位协商，要求支付拖欠工资，但单位以各种理由推诿。小朱与单位对工资支付问题存在争议，小朱不知如何有效维权。
案情分析:
1、小朱与单位虽为临时雇佣，但已形成劳动关系，被拖欠工资可先和单位协商解决。本案中双方协商无果。
2、小朱还可收集工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资被拖欠事实的证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。
3、若投诉仍无法解决，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因拖欠工资在劳动关系存续期间不受仲裁时效限制，但劳动关系若已终止，需自终止之日起一年内提出。
4、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼来维护自身权益。
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