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多少时间摔倒可算工伤赔偿

#工伤认定 最新修订 | 2026-01-19
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.摔倒能否认定工伤赔偿,不取决于摔倒时间,而看是否符合工伤认定情形。
2.工作时、工作场所因工作摔倒受伤,或工作前后做预备、收尾工作摔倒受伤,可认定工伤
3.工作时和岗位上,突发疾病摔倒48小时内抢救无效死亡,视同工伤。
4.抢险救灾等维护公共利益活动中摔倒受伤也可能认定。
5.需向社保行政部门申请工伤认定,认定后才能获赔偿。

案情回顾:

小朱是某公司员工。一天上班期间,小朱在办公室内突然摔倒受伤。公司认为小朱摔倒原因不明确,不能确定是因工作导致,不同意认定为工伤。而小朱觉得自己是在工作时间和工作场所内摔倒,应认定为工伤并获得赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,工作时间、工作场所内,因工作原因摔倒受伤,一般可认定工伤。小朱在上班期间于办公室摔倒,若能证明是因工作原因,就符合工伤认定情形。
2、若小朱无法证明是因工作原因摔倒,但能证明在工作时间前后在办公室从事与工作有关的预备性或收尾性工作时摔倒受伤,同样也可认定为工伤。小朱需向社保行政部门提出工伤认定申请,经认定为工伤才可获得赔偿。
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上班期间摔倒算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
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工伤赔偿
工作时间摔倒算不算工伤
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工作时间摔倒算工伤吗
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请假期间摔倒算不算工伤?
员工在请假期间受伤,不能算做工伤,不能向单位要求工伤赔偿,劳动者在上下班途中出现交通事故,可以认定为工伤,在工作的时间内,在工作场所干活,出现意外受伤,可以认定为工伤。
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午休时间摔倒算工伤吗
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上班时间摔倒算工伤吗
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上班期间摔倒算工伤吗?
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
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下班时间摔倒算工伤吗
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下班时间摔倒受伤算不算工伤
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吃饭时间摔倒了算不算工伤
上班吃饭时间摔倒了不是自己人为导致的,是属于工伤的,毕竟是在工作时间和在工作场所内,吃饭也是与工作有关的预备性工作,所以应当属于工伤,可以到人社局提出工伤认定的申请。
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工作时间摔倒了算工伤吗
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上下班时间摔倒算不算工伤
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上班期间摔倒了算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
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工作时间中摔倒算工伤吗
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上下班时间摔倒算不算工伤
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