经济补偿金要在多长时间内支付
- 律师解析
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1.用人单位解除或终止劳动合同时，要一次性支付经济补偿金，同时出具相关证明。
2.若用人单位逾期不支付，劳动行政部门会责令限期支付。
3.逾期仍未支付，要按应付金额50%-100%加付赔偿金给劳动者。
4.劳动者权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
案情回顾:
小朱在某公司工作多年，后公司与其解除劳动合同。公司出具了解除劳动合同证明，但未一次性支付经济补偿金。小朱多次与公司沟通，公司均以各种理由拖延。小朱为维护自身权益，不知该如何是好，遂引发争议。
案情分析:
1、根据相关规定，用人单位在解除劳动合同时，应在出具解除劳动合同证明的同时，将经济补偿一次性支付给劳动者。该公司未一次性支付经济补偿金，违反了此规定。
2、若公司逾期不支付，劳动行政部门会责令其限期支付。若公司逾期仍未支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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