劳务纠纷的收费标准是多少
- 律师解析
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1.劳动仲裁：
劳动争议仲裁不收费，费用由财政承担。
2.民事诉讼：
案件受理费按金额分段计算，不超1万，每件50元；
1万-10万部分，按2.5%交；
10万-20万部分，按2%交；
20万-50万部分，按1.5%交等。
3.律师收费：
无统一标准，受案件难度、律师经验等因素影响。
收费方式多样，按件收几千至上万；
按标的额比例收，比例5%-30%；
风险代理先收基本费，再按胜诉回款比例收。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后与公司产生劳务纠纷，涉及金额为8万元。小朱考虑通过法律途径解决，对于是选择劳动仲裁还是民事诉讼拿不定主意，同时也不清楚请律师会产生多少费用。公司则认为小朱的诉求不合理，双方陷入争议。
案情分析:
1、若小朱选择劳动仲裁，劳动争议仲裁不收费，其经费由财政保障。
2、若小朱选择民事诉讼，案件受理费方面，1万元需交50元，超过1万元至8万元的部分为7万元，按2.5%交纳，即70000×2.5%=1750元，总共需交1750+50=1800元。而律师收费没有统一标准，受案件复杂程度、律师经验和知名度、地区经济水平等因素影响。可能按件收费几千到上万元，按标的额比例收费比例通常在5%-30%不等，若按风险代理收费则先收基本费用，再按胜诉回款一定比例收取。
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劳务纠纷的收费标准是多少
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（一）不涉及财产关系：800～10000；（二）涉及财产关系：每件基础服务费1000～2000。（一）审查起诉阶段不涉及财产关系：1500～12000。（二）审判阶段：不涉及财产关系：（1）辩护人：2500～20000件；（2）诉讼代理人：2000～15000件。
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