厂里不发工资怎么办
- 律师解析
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1.厂里不发工资，劳动者可先和厂方协商，要求在合理时间支付工资。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令厂方限期支付，逾期会责令加付赔偿金。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内书面申请。
对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉。
4.维权时要收集证据，如合同、工资条、考勤记录等。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，工厂却一直不发工资。小朱先与厂方协商，要求厂方在合理期限内支付工资，但厂方拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令厂方限期支付，然而厂方逾期仍未支付。小朱无奈之下，考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者遭遇工厂不发工资，可先与厂方协商，这是合理且优先的维权途径。小朱已进行协商，但厂方拒绝支付，此行为违反了支付工资的义务。
2、小朱向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门有权责令厂方限期支付工资，厂方逾期不支付，应按规定加付赔偿金。
3、小朱若申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。同时，小朱需收集如劳动合同、工资条、考勤记录等能证实劳动关系及工资数额的证据。
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