工作期间遭遇车祸能否认定为工伤
- 律师解析
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1.工作期间遇车祸，满足条件可认定工伤。
工作时间和场所内，因工作受伤算工伤。
2.上下班途中遇非本人主要责任的交通事故，也可认定工伤。
3.工作外出遇车祸能认定，上下班遇车祸需本人非主责。
4.申请工伤认定，要准备劳动合同、诊断证明、责任认定书等材料，向当地社保部门申请。
案情回顾:
小朱是一名公司职员。一天，他在工作时间外出为公司办事，途中遭遇车祸受伤。同时，同事小丽在上下班途中也遭遇了车祸。小朱认为自己是因工作外出遇车祸，应认定为工伤；而小丽虽在上下班途中遇车祸，但不确定自己是否符合工伤认定条件，因为她不清楚此次事故自己是否需承担主要责任。
案情分析:
1、根据相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小朱在工作时间为公司外出办事时遭遇车祸，符合此条件，可认定为工伤。
2、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可视作工伤。小丽需先明确交通事故责任认定中自己是否承担主要责任，若本人非主要责任，可认定为工伤。申请工伤认定时，他们均需提供劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。
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