被辞退老板怎么维权
- 律师解析
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老板被辞退可这样维权：
一是明确辞退原因，若属无故辞退，老板可要求恢复劳动关系或主张赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限，每满一年给一个月工资。
二是先与辞退方协商，争取合理补偿。
三是协商不成，收集劳动合同、工资记录、辞退通知等证据。
四是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服，可向法院起诉。
案情回顾:
小朱是一家公司老板，却突然被辞退。辞退方未说明正当理由，小朱认为这属于违法解除劳动关系。小朱希望恢复劳动关系或获得合理赔偿，但与辞退方协商时未能达成一致，双方就辞退是否合法及赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，若辞退无正当理由，属于违法解除劳动关系。小朱有权要求恢复劳动关系或主张赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。
2、小朱可收集劳动合同、工资支付记录、辞退通知等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。
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被辞退老板怎么维权
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