律图审稿专业委员会3轮严审

医院不签合同的情况下怎样做出赔偿

#工资福利 最新修订 | 2026-02-06
406浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
医院不签合同,有多种情况。
用工超1月不满1年未签,要付双倍工资
满1年不签,视作签了无固定期限合同,但仍要付1个月后的双倍工资差额。
因未签合同致劳动者损失,像社保缴纳受影响,劳动者能要求赔偿
被迫离职,医院要给经济补偿,按工作年限算,每满1年给1个月工资,6个月以上不满1年按1年算,不满6个月给半月工资。

案情回顾:

小许入职某医院后,医院一直未与其签订书面劳动合同。工作一段时间后,小许因医院未签合同导致社保无法及时缴纳,影响自身权益,遂被迫离职,并要求医院支付相应赔偿。

案情分析:

1、医院自用工之日起超过一个月不满一年未与小许订立书面劳动合同,应向小许每月支付二倍工资
2、若医院自用工之日起满一年不与小许订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,但仍需支付自用工之日起满一个月后的双倍工资差额。
3、因未签合同给小许造成损失,小许可要求医院赔偿相应损失。
4、小许因医院不签合同被迫离职,医院需按其工作年限支付经济补偿
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
常州135****8294用户1分钟前已获取解答
苏州134****8169用户4分钟前已获取解答
宿迁156****3182用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125430人选择咨询律师
3704位律师在线平均3分钟响应99%好评
医院不签合同的情况下怎样做出赔偿
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****6315用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****1678用户4分钟前提交了咨询
    166****8421用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****8856用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    130****4178用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****3307用户1分钟前提交了咨询
  • 135****3877用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****8218用户1分钟前提交了咨询
    137****4045用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    146****3038用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****7548用户1分钟前提交了咨询
    153****2338用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****7782用户1分钟前提交了咨询
    164****6132用户4分钟前提交了咨询
    147****1028用户2分钟前提交了咨询
    145****3158用户1分钟前提交了咨询
    138****6057用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****2738用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    150****1583用户3分钟前提交了咨询
    166****4060用户3分钟前提交了咨询
    138****2770用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****5740用户4分钟前提交了咨询
    161****7403用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****1363用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****6624用户2分钟前提交了咨询
    166****2636用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    162****0723用户1分钟前提交了咨询
    148****0362用户3分钟前提交了咨询
    142****5878用户2分钟前提交了咨询
    166****6472用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****3345用户1分钟前提交了咨询
    147****7866用户4分钟前提交了咨询
    132****0228用户1分钟前提交了咨询
    134****3608用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****6888用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****7045用户1分钟前提交了咨询
    150****5331用户4分钟前提交了咨询
    141****7817用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****5536用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    135****3781用户3分钟前提交了咨询
    142****8354用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    174****6775用户2分钟前提交了咨询
    137****1861用户3分钟前提交了咨询
    133****6182用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****4568用户3分钟前提交了咨询
    166****8430用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****8008用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****5117用户4分钟前提交了咨询
    170****3635用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    144****1735用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
苏州135****2634用户4分钟前已获取解答
徐州156****8816用户4分钟前已获取解答
宿迁156****4521用户1分钟前已获取解答
什么情况下医院会辞退员工可以不用赔偿
在我国相关的劳动者在违反我国的法律规定、违反操作规程、不服从正常调动的,相关的医院可以解除这类劳动者的劳动合同。不需要对这类劳动者进行赔偿,保护这类用人单位的合法权益进行办理,确保劳动双方的合法权益进行辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
在不签劳动合同的情况下,怎么做能够获得双倍补偿
劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订的情况下可以获得双倍赔偿。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1w浏览2025-01-17
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州135****9904用户3分钟前已提交咨询
沭阳152****8984用户3分钟前已获取解答
南通181****3620用户1分钟前已提交咨询
无锡181****1863用户3分钟前已获取解答
镇江156****2285用户3分钟前已提交咨询
南京152****7839用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换