拿着欠条，欠工人工资的情况如何处理
- 律师解析
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欠条是能证明债权的凭证，有法律效力。
工人拿欠条追讨工资，先试试跟对方商量，让其限期给。
谈不拢就走法律途径。
可去劳动争议仲裁委申请仲裁，交上欠条等证据，仲裁委依法裁决。
要是对仲裁结果不服，能在规定时间去法院起诉。
法院依欠条等证据审理，判决后对方不付，可申请强制执行，保障自身权益。
全程要留好证据。
案情回顾:
小胡为某单位工作后，单位出具欠条承诺支付工资。小胡多次与单位协商支付工资无果，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交欠条等证据。仲裁委依法裁决后，小胡对结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。法院审理后判决单位支付工资，但单位仍不履行，小胡申请强制执行。期间，小胡因未妥善保管欠条原件，导致维权受阻，双方产生争议。
案情分析:
1、欠条作为债权凭证具法律效力，工人追讨工资可先协商。
2、协商不成可申请仲裁，提交证据，仲裁委依法裁决。
3、对仲裁结果不服可起诉，法院依证据审理，判决后可申请强制执行。
4、维权要保留好证据，否则可能影响权益维护。
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