老板没签合同欠薪，起诉途径有哪些
- 律师解析
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1.被欠薪可先向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付工资，投诉无果就申请劳动仲裁。
2.劳动仲裁是必经程序，得准备工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。
仲裁庭会根据双方证据和陈述审理，一般45日内出裁决。
3.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院起诉，法院会依法判决。
整个过程要留意时效，及时维权。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，老板却拖欠他数月工资。小朱先向劳动监察部门投诉，要求老板支付工资，但老板仍未支付。于是，小朱决定申请劳动仲裁。他准备了工作证、考勤记录和工资条等证据，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁庭审理后作出了裁决，然而小朱对该仲裁结果不服。
案情分析:
1、小朱在老板拖欠工资时，先向劳动监察部门投诉，这是合法的维权途径。若投诉无果，申请劳动仲裁是符合法律规定的前置程序。小朱准备的工作证、考勤记录、工资条等证据可证明劳动关系及欠薪事实。
2、小朱对仲裁结果不服，在规定的十五日内向人民法院提起诉讼，也是其合法权利。法院会依据事实和法律作出判决。整个过程中小朱需注意时效问题，及时维护自身合法权益。
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