碰到加工厂欠薪该用什么办法解决
- 律师解析
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1.协商：
和加工厂负责人沟通，提出支付欠薪诉求，此方法便捷，或能快速解决问题。
2.投诉：
向当地劳动监察大队举报，其会责令加工厂限期支付。
若逾期，加工厂需按应付金额50%-100%支付赔偿金。
3.仲裁：
准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其裁决具有终局性。
4.诉讼：
对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
整个维权中，要保留好证据。
案情回顾:
小朱在一家加工厂工作，加工厂却拖欠他数月工资。小朱先尝试与加工厂负责人协商，要求支付欠薪，但负责人以各种理由推诿。小朱又向劳动监察部门投诉，监察大队责令加工厂限期支付，然而加工厂逾期仍未支付。小朱无奈之下，准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果并不满意，遂打算进一步通过法律途径维权。
案情分析:
1、小朱与加工厂存在劳动关系，加工厂拖欠工资的行为侵犯了小朱获得劳动报酬的权利。小朱首先选择协商解决，是合理且便捷的维权方式。
2、劳动监察部门责令加工厂限期支付工资，加工厂逾期未付，依法应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，在规定期限内向法院提起诉讼，符合法律规定的维权流程。整个过程中，小朱保留好相关证据，有利于更好地维护自身权益。
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