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人身伤亡事故如何处理

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-02-08
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律师解析
1.人身伤亡事故发生,应立刻救助伤者,防止伤亡加剧,同时保护现场,利于后续调查。
2.若因侵权造成伤亡,侵权人要担责赔偿,像医疗费护理费等,赔偿责任按过错划分。
3.若属工伤事故,单位要及时申请工伤认定,认定后按保险待遇支付费用。
4.事故发生要及时报警,配合调查,留存医疗记录、现场照片等证据,维护自身权益,按法定程序依法处理。

案情回顾:

小朱在工作时被小胡不小心撞伤,导致身体多处受伤。小朱认为小胡应承担全部赔偿责任,而小胡觉得小朱自身也有一定过错,不应由自己承担全部责任。同时,小朱所在单位对于是否为其申报工伤也存在犹豫,认为小朱受伤不完全是工作原因导致。双方因此产生争议。

案情分析:

1、此次事故属于侵权导致的人身伤亡,赔偿责任划分需依据过错程度。若小胡存在过错,应承担相应责任,赔偿小朱医疗费、护理费、误工费等费用。需根据具体情况判断双方过错比例。
2、若该事故被认定为工伤,小朱所在单位应及时申报工伤认定。认定后,小朱可按工伤保险待遇获得医疗待遇、伤残津贴等相关费用。事故发生后双方应及时报警,配合调查,留存医疗记录、事故现场照片等证据维护自身权益。
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人身伤亡事故如何处理
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交通事故人身伤亡赔偿标准
交通事故伤亡赔偿标准: 1、医疗费。具体包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费以及其他医用费用。 2、护理费。根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。 3、误工费。根据收入状况和误工时间确定。 4、住院伙食补助费。 6、后续治疗费等等。
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工伤身亡谁赔偿
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