开除员工不给赔偿找什么部门
- 律师解析
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若被开除却未获赔偿，可按以下方法维权：
一是向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会监督用人单位，责令其支付赔偿金。
二是申请劳动仲裁。
在规定时间内提交申请，仲裁委将依法裁决。
若不服仲裁结果，可向法院起诉，由法院作出最终判决。
维权时，要收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和开除不合理的证据，保障自身权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作多年，近期公司无故将其开除且未给予任何赔偿。小朱认为公司此举不合理，与公司沟通赔偿事宜无果。公司坚称开除小朱是合理行为，无需赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对该公司遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，若发现公司开除员工不赔偿的行为违法，会责令公司支付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请。仲裁委受理后会依据事实和法律作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，法院会对案件进行审理并作出最终判决。整个过程中，小朱要收集如劳动合同、工资条、工作证、开除通知等能证明劳动关系及公司开除不合理的相关证据，以维护自身权益。
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