工程款直接支付给工人是否可行
- 律师解析
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结论：
建设单位在施工单位拖欠工人工资时，可直接向工人支付款项抵减应付工程款;
未出现拖欠且未经同意支付则可能违约。
法律解析：
保障劳动者合法权益是重要法律原则，建设工程领域相关法规支持建设单位在施工单位拖欠工人工资时，直接向工人支付款项并抵减应付工程款。
但在此过程中，建设单位需留存工资表、支付凭证等充分证据，证明支付款项为工程款一部分，以此避免与施工单位后续产生纠纷。
若施工单位未拖欠工资，建设单位未经其同意直接支付给工人，这种行为可能构成违约，施工单位有权追究建设单位违约责任。
因此，建设单位直接支付给工人工资需视具体情况，严格依法依规进行并做好证据留存。
如果在实际操作中遇到相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询。
案情回顾:
小胡所在的建设单位与小李所在的施工单位签订了工程合同。施工期间，小胡听闻小李的施工单位可能存在拖欠工人工资的情况，便想直接向工人支付款项来抵减应付施工单位的工程款。但小李认为在未核实是否真的拖欠工资且未经其同意的情况下，建设单位不能直接支付。双方因此产生争议。
案情分析:
1、若施工单位确实拖欠工人工资，建设单位基于保障劳动者合法权益的原则，可直接向工人支付款项抵减工程款，这有建设工程领域相关法规支持，但需留存工资表、支付凭证等充分证据证明支付款项为工程款一部分，避免与施工单位后续纠纷。
2、若未出现拖欠工资情况，建设单位未经施工单位同意直接支付给工人，可能构成违约，施工单位有权追究建设单位违约责任。所以建设单位直接支付给工人要视具体情况，依法依规并做好证据留存。
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