碰到拖欠工资情况是否都能申支付令
- 律师解析
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不是所有拖欠工资情况都能申请支付令。
法律规定，债权人求债务人给付款项、有价证券，符合俩条件可向基层法院申请：
一是双方无其他债务纠纷;
二是支付令能送达债务人。
拖欠工资时，满足条件劳动者可申请。
法院受理审查，符合条件15日内向单位发支付令。
单位既不异议又不履行，劳动者可申请强制执行。
不符条件则需通过仲裁或诉讼解决。
案情回顾:
小胡在一家公司工作，公司拖欠其工资。小胡想申请支付令，却不知是否符合条件。原来，根据法律规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，需满足债权人与债务人没有其他债务纠纷，且支付令能够送达债务人这两个条件，才能向有管辖权的基层人民法院申请支付令。小胡不确定自己的情况是否满足，产生了争议。
案情分析:
1、若小胡与公司不存在其他债务纠纷，且支付令能送达公司，那么小胡可向法院申请支付令。
2、法院受理申请后会审查，符合条件会在15日内向公司发出支付令。
3、若公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，小胡可申请强制执行。
4、若存在其他债务纠纷等不符合条件的情况，小胡则需通过劳动仲裁或诉讼等其他途径解决工资问题。
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