十级工伤等级书该如何办理
- 律师解析
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职工受伤或被诊断为职业病，单位应在30日内，向社保部门提工伤认定申请，特殊情况可延长。
若单位未申请，职工或亲属、工会可在1年内自行申请。
申请要交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
社保部门受理后调查核实，作出认定决定，出具决定书，确定工伤后评定伤残等级，出具十级工伤等级书。
案情回顾:
职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长申请时限。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接申请。申请时需提交相关材料，社会保险行政部门受理后调查核实并作出工伤认定决定，确定为工伤后评定伤残等级。此次争议点在于用人单位未及时为职工申请工伤认定，职工该如何保障自身权益。
案情分析:
1、用人单位有及时申请工伤认定的法定义务，若未履行，职工及其近亲属、工会组织有相应的救济途径。
2、工伤认定申请需提交规定材料，这是确保认定程序合法有效的基础。
3、社会保险行政部门的调查核实工作是作出准确工伤认定决定的关键环节。
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十级工伤等级书该如何办理
一键咨询
工伤等级不够十级该怎么赔偿
工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;2、实际住院期间的住院伙食补助费;3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;4、住院期间的生活护理费;5、工伤职工停工留薪期工资。
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